Chi crede nella sostenibilità e nella Circolarità della propria impresa deve essere messo in condizione di investire risorse in maniera mirata, in grado di cogliere ogni vantaggio, sociale ed economico.

 

Le competenze distintive caratterizzano la capacità di un’organizzazione di creare valore per il proprio mercato, a prescindere dalla sua dimensione o dal settore di appartenenza. Esse definiscono il modo con cui l’azienda genera profitti e pertanto costituiscono un asset importante che deve essere accuratamente protetto, sviluppato e soprattutto incrementato.

 

Grazie all’esperienza maturata negli anni, supportiamo i clienti attraverso:

  • approfondimenti su novità normative e opportunità in itinere (bandi Regionali – Nazionali – Europei, sgravi, incentivi locali e nazionali)
  • formazione del personale dipendente
  • progettazione di attività educational per scuole primarie e di secondo livello
  • progettazione di una identità aziendale “circolare” ed una strategia di comunicazione modulata su diversi canali in grado di valorizzare i progetti aziendali più interessanti e spendibili

 

Concretamente

 

Le organizzazioni possono utilizzare tali competenze per:

  • disegnare posizioni e strategie competitive volte a capitalizzare i propri punti di forza
  • comunicare al personale le competenze distintive per aiutare la comprensione degli obiettivi di business e come devono essere raggiunti
  • incentivare il management nello sviluppo e protezione del know-how interno
  • decidere come allocare le risorse in base alla corrispondenza tra abilità individuali e competenze distintive
  • decidere in merito alle possibilità di outsourcing di attività non ritenute fondamentali
  • identificare nuovi mercati in cui valorizzare le competenze acquisite
  • migliorare la propria immagine e reputazione

 

La formazione è un elemento fondamentale per la crescita professionale e per la crescita di un’azienda.

Proponiamo ai professionisti ed alle aziende programmi di formazione in presenza e con Aule Virtuali, E-learning e Webinar.

I corsi specialistici, tenuti dai nostri esperti in economia circolare e dalla nostra agenzia formativa Securambiente, sono organizzati in percorsi modulari, che permettono un approccio graduale.

 

I nostri percorsi formativi dedicati all’economia circolare:

 

  • Modulo BASE (2+2 ore) Economia Circolare in Azienda: elementi di riferimento.

Il modulo intende presentare il nuovo paradigma dell’economia circolare e le nuove possibilità di una sua efficace integrazione in Azienda

 

  • Modulo APPROFONDIMENTO 1 (3+3 ore) – BS 8001:2017: il Quadro di riferimento per implementare i principi dell’economia circolare in azienda

Il modulo propone una disamina approfondita dello standard inglese BS 8001:2017 che definisce il quadro di riferimento per implementare i principi dell’economia circolare in azienda.

 

  • Modulo APPROFONDIMENTO 2 (3+3 ore) AFNOR XP X30-901 (2018): Il Sistema di Gestione dei progetti di economia circolare

Saranno analizzate in particolare le aree di azione. Il Modulo propone una attenta analisi dello standard francese AFNOR XP X30-901 (2018) che stabilisce i requisiti per implementare in Azienda un Sistema di Gestione dei Progetti di Economia Circolare.

 

Destinatari: Dirigenti, HSE Manager, Circular Manager, Professionisti

 

Per informazioni contattare economiacircolare@ambientesc.it

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