Gestione delle Risorse Umane – Diversità e Inclusione (UNI ISO 30415)
Il servizio
Il Sistema di Gestione delle Risorse Umane – Diversità e Inclusione UNI ISO 30415 supporta organizzazioni pubbliche e private nell'integrazione dei principi di diversità e inclusione nei processi di gestione delle persone mediante analisi organizzative, valutazione delle pratiche HR e assistenza specialistica. L’attività promuove ambienti di lavoro inclusivi, valorizza le competenze e rafforza la cultura organizzativa.
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