Un ambiente lavorativo equo e inclusivo può davvero fare la differenza. Purtroppo, la disparità di genere nel mondo del lavoro è ancora una realtà. Secondo il Global Gender Gap Report 2023 del World Economic Forum, ci vorranno 132 anni per colmare il divario di genere a livello globale. Le donne continuano a essere sottorappresentate in posizioni di leadership, a guadagnare meno degli uomini a parità di lavoro e ad affrontare discriminazioni e molestie sul posto di lavoro. Creare un contesto lavorativo che valorizza le differenze non è solo la cosa giusta da fare, ma ha anche senso dal punto di vista economico. Le aziende con una maggiore diversità di genere hanno dimostrato di essere più innovative, creative e redditizie. Inoltre, un ambiente di lavoro inclusivo può aiutare ad attrarre e trattenere i migliori talenti, migliorare il morale del personale dipendente e ridurre il turnover.
Proprio in questa direzione, ambiente spa, società benefit certificata per la Parità di Genere secondo UNI Pdr 125:2022, anche quest’anno ha scelto di organizzare dei corsi in tema. La certificazione UNI PDR 125:2022 è uno standard italiano che definisce i requisiti per un sistema di gestione per la parità di genere. Le imprese certificate dimostrano il loro impegno a creare un ambiente di lavoro inclusivo e a promuovere la parità di opportunità tra uomini e donne.
Nell’ottica del nostro ricco programma di welfare aziendale, la dottoressa Eleonora Pinzuti, Gender Expert & Inclusion Leader, ha tenuto 10 incontri (teoria, laboratorio, roleplay) in modalità di presenza o mista, di cui 4 per le donne, 4 per gli uomini e 2 per uomini e donne insieme.
L’iniziativa di ambiente spa è un esempio concreto di come le aziende possono impegnarsi per la parità di genere. I corsi organizzati rappresentano un passo importante per sensibilizzare il personale e creare una cultura inclusiva.
